스위스 비즈니스를 운영하는 경우 해야 할 8가지

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스위스 비즈니스를 위한 Winbiz 온라인 회계에서 제공합니다.

스위스 비즈니스를

토토사이트 기업이 설립되면 법률에서 요구하는 많은 지속적인 행정 업무가 있습니다. 주요 내용은 이 기사에서 다룹니다.

처음 몇 가지는 직원과 관련되고 나머지는 과세 및 기타 필수 관리 작업과 관련됩니다.

사회보험세

개인을 포함하여 사람을 고용하는 사업체는 사회보험세를 납부해야 합니다. 이는 보상 기금에서 관리하며 요율은

기금과 주에 따라 약간 다르지만 급여의 약 15%입니다. 무소속의 비율은 더 낮습니다.

고용주가 보상 기금에 등록되면 관리가 시작됩니다.

기초노령연금, 실손보험, 소득보상, 실업보험 등 다양한 요소가 있지만, 기업은 전체 급여의 일정 비율로 계산되는 한 번의 반복 지급만 하면 됩니다.

지불해야 할 금액은 직원과 고용주의 두 부분으로 구성됩니다. 직원 부분은 급여가 지급되기 전에 급여에서 공제되어야 합니다.

합산 비율은 전체 급여의 약 15%이며, 이 중 약 6%가 급여에서 공제됩니다.

일부 소규모 기업은 분기별 청구서를 받기는 하지만 지불은 일반적으로 매월 요청됩니다.

사업체가 누군가를 고용하거나 급여를 변경할 때마다 보상 기금에 알려야 합니다. 그러면 펀드는 일반 청구서의 금액을 변경합니다.

12월 31일 이후에 보상 기금은 해당 연도에 지급된 모든 급여에 대한 최종 명세서를 요청할 것입니다. 초과 또는 과소 지불 및

이자가 계산 및 처리되며 추가 청구서 또는 환불을 받게 됩니다.

자세한 정보는 여기에서 프랑스어와 독일어로 볼 수 있습니다.

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연금
모든 고용주는 직원이 일정 금액 이상을 벌면 직원을 위한 두 번째 기둥 연금으로 연금 기여금을 납부해야 합니다.

이는 위의 사회 보험 세금 납부에 포함된 연금 납부액에 추가됩니다. 이 급여의 일부는 급여에서 공제되고 나머지는 고용주가 지불합니다.

이 두 번째 기둥 연금은 엄격한 규칙을 따라야 하는 사모펀드에 의해 관리됩니다. 기업은 승인을 신청해야 합니다.

회사에서 기금을 찾는 데 어려움이 있는 경우 대체 직업 복리후생 기관이 이를 수락합니다.More news

두 번째 기둥 연금을 지급해야 하는 의무는 직원이 연간 21,150프랑 이상을 벌어야 시작됩니다. 최소 지급액은 연령에 따라 급여의 특정 부분에 대해 증가하는 비율입니다.

이 비율은 21,1502에서 28,200프랑2 사이의 연봉에 대해 최소 합계 3,525프랑2, 84,600프랑2을 초과하는 급여에 대해 최소 합계 59,925프랑2에 적용됩니다. 그 사이의 급여에 대해 사용된 수치는 급여에서 24,675프랑2을 뺀 값입니다. 아래 주석 2에서 2019년 1월 1일의 새로운 금액을 참조하십시오.

이 금액의 절반은 급여에서 공제되고 나머지는 고용주가 지불합니다.

예를 들어, 급여가 50,000프랑이고 35세인 사람의 경우 회사는 급여에서 1,266.253프랑을 공제하고 2,532.503프랑을 연금 기금에 지불해야 합니다.

이 수치는 최소값입니다. 연금 제공자는 이 최소 금액 이상으로 지불하는 많은 계획을 제공합니다.